参考办理周期4–6个月
北美洲
美国L-1A跨国公司高管签证
L-1A路径允许合资格跨国企业将高管或经理调往现有或新设美国办公室。公司股权关系、申请人的海外任职经历、管理职责、办公场所、人员配置与运营计划须共同支持调动。
资格或资金要求合资格公司关系与运营预算
居留要求临时身份；可另行衔接EB-1C
身份结果跨国公司调动临时签证
家庭成员安排符合条件的家属可纳入
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什么是美国L-1A跨国公司高管签证？
L-1A路径允许合资格跨国企业将高管或经理调往现有或新设美国办公室。公司股权关系、申请人的海外任职经历、管理职责、办公场所、人员配置与运营计划须共同支持调动。
JK GLOBAL 将路径资格、证明材料、家庭范围、递交顺序及获批后的身份义务纳入同一套居留规划中统筹评估。
申请条件与项目优势
核心申请条件
- 境内外企业之间具备合资格母子公司、关联公司或分支机构关系。
- 申请人在相关期间内完成至少一年合资格海外高管或管理任职。
- 美国职位确属高管或管理性质。
- 新办公室案件具备适当场所、资金及可信人员配置计划。
项目优势
- 支持关键管理人员合法跨国调动。
- 配偶可申请工作授权，符合条件的子女可就学。
- 成熟且合资格的跨国公司架构可另行衔接EB-1C永久居留规划。
从资格核实到身份维护，五步理清办理顺序。
- 01
资格与路径核实
确认申请人背景、路径基础、家庭范围、目标时间及需要优先核实的条件。
- 02
申请方案确定
根据项目确定资金、就业、经营、收入、学习或人才等证明方案。
- 03
材料与尽职调查
统一准备身份、民事状态、资金、职业及背景审核材料，形成一致证据链。
- 04
递交与主管机关审核
统筹表格、费用、预约、生物信息、面试及适用的补件要求。
- 05
获批与身份维护
完成入境或身份激活，并持续跟踪获批后的居住、投资、工作、学习或续签条件。
把身份、家庭安排与长期规划放在同一张时间表中。
家庭身份协同
分别核实配偶、子女及其他受养人的随行、工作、学习、年龄与材料条件。
入境与安家衔接
将入境时间、住宿、学校、医疗保障、银行及税务登记衔接到身份时间表。
续签与长期规划
持续留存项目条件证明，并在关键期限前评估续签或更长期居留安排。
美国居留规划
先核实条件，
再安排递交。
告诉我们申请人背景、家庭成员、资金或职业情况及目标时间，我们将协助梳理本项目需要优先核实的问题。
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