参考办理周期5–6个月
东亚
日本高度人才签证
日本高度人才制度通过学历、职业经历、收入及其他因素进行积分评估。参考的企业型架构还包括具备实质性的公司、办公场所、资本与本地雇佣安排。
资格或资金要求70分以上；参考企业资本 JPY 30,000,000
居留要求参考规划：每年至少居住6个月
身份结果人才居留路径
家庭成员安排符合条件的家属可纳入
参考旅行便利189个国家及地区
什么是日本高度人才签证？
日本高度人才制度通过学历、职业经历、收入及其他因素进行积分评估。参考的企业型架构还包括具备实质性的公司、办公场所、资本与本地雇佣安排。
JK GLOBAL 将路径资格、证明材料、家庭范围、递交顺序及获批后的身份义务纳入同一套居留规划中统筹评估。
申请条件与项目优势
核心申请条件
- 在适用的高度人才积分评估中达到至少70分。
- 采用参考企业架构时，须设立日本公司、配置独立固定办公场所，并实缴 JPY 30,000,000 资本。
- 雇用至少一名合资格日本公民或永久居民全职员工。
项目优势
- 可获批最长五年的可续签居留期限。
- 满足适用条件时，可担保最多两名家政人员。
- 符合条件的配偶可在日本全职工作。
- 在满足现行全部条件下，70分者可于三年后、80分者可于一年后评估永久居留。
- 在主要机场可能享有优先入境通道。
- 该类别可适用线上递交及优先审理安排。
- 部分赠与税与遗产税待遇可能适用，须结合个案接受税务意见。
- 在项目允许的特定情形下，可安排父母赴日。
从资格核实到身份维护，五步理清办理顺序。
- 01
资格与路径核实
确认申请人背景、路径基础、家庭范围、目标时间及需要优先核实的条件。
- 02
申请方案确定
根据项目确定资金、就业、经营、收入、学习或人才等证明方案。
- 03
材料与尽职调查
统一准备身份、民事状态、资金、职业及背景审核材料，形成一致证据链。
- 04
递交与主管机关审核
统筹表格、费用、预约、生物信息、面试及适用的补件要求。
- 05
获批与身份维护
完成入境或身份激活，并持续跟踪获批后的居住、投资、工作、学习或续签条件。
把身份、家庭安排与长期规划放在同一张时间表中。
家庭身份协同
分别核实配偶、子女及其他受养人的随行、工作、学习、年龄与材料条件。
入境与安家衔接
将入境时间、住宿、学校、医疗保障、银行及税务登记衔接到身份时间表。
续签与长期规划
持续留存项目条件证明，并在关键期限前评估续签或更长期居留安排。
日本居留规划
先核实条件，
再安排递交。
告诉我们申请人背景、家庭成员、资金或职业情况及目标时间，我们将协助梳理本项目需要优先核实的问题。
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