吉隆坡天际线和双子塔

马来西亚移民

马来西亚工作、人才和长期居留移民途径

比较就业、专业人才、长期居留和家庭选项 - 然后将通票连接到真正的工作和生活方式计划。

就业雇主主导就业准证申请连接
人才长期灵活性人才居留证专为具有马来西亚记录的合格外籍人士而设计。
生活方式特定计划MM2H 有自己的财务、居住和活动条件。
家庭与主要身份相关必须检查所选准证的家属资格和工作权利。

国家概况

独立就业、人才和生活方式居住

马来西亚对当地就业、成熟技术人才、生活方式居住和合格家庭成员使用不同的通行证系统。正确的选择取决于申请人在马来西亚的工作、专业记录、担保实体和家庭计划。

长期居留或家属准证不应被视为提供不受限制的本地工作权利。就业、移民、公司注册和税务居住是相互关联的问题,但需要单独确认。

马来西亚从 2026 年 6 月 1 日起修订了就业准证工资门槛。

新申请和续签申请必须在当前类别门槛和期限框架下进行评估。雇主应在设定薪酬或续约时间之前确认现行政策。

选项一览

比较马来西亚移民途径

本地就业

就业准证

为在符合条件的马来西亚公司担任合格职位的外籍人士提供雇主支持的通行证,但须符合当前类别、薪资和期限要求。

重点关注: 符合条件的公司·职位批准·薪资类别·雇佣合同

成熟的技术人才

人才居留证 (RP-T)

为在马来西亚建立了稳固职业生涯和贡献的合格高技能外籍人士提供的长期、可更新的通行证。

重点关注: 马来西亚业绩记录·薪水和税务·经验·专业贡献

生活方式住宅

马来西亚我的第二故乡(MM2H)

根据当前 MOTAC 和移民要求管理的长期居留计划,具有特定类别的财务、财产、居住和申请条件。

重点关注: 持牌运营商·财务标准·财产·居住要求

家庭

家属和长期社交访问通行证

与符合资格的主要通行证相关的家庭安排,对配偶、子女、成年家属和父母或岳父母有单独的规则。

重点关注: 主要准证·关系·年龄·工作权利

途径详细信息

将准证与工作和居住目的相匹配

实际问题不仅仅是某人想停留多长时间。这取决于申请人是否会为马来西亚雇主工作、是否有资格成为知名人才、是否享受长期居留计划或与家庭成员团聚。

就业准证

马来西亚雇主通常通过相关公司和外籍系统启动就业准证流程。职位、部门批准、申请人资格、合同和当前薪资类别必须保持一致。

马来西亚从 2026 年 6 月 1 日起实施修订后的就业准证薪资门槛和期限设置。应聘、续签和家属计划应根据当前类别而不是旧指南进行检查。

人才居留证 (RP-T)

RP-T 专为已在马来西亚工作且符合当前就业、工资、税务、经验和资格要求的合格外籍人士而设计。它提供了长期的职业灵活性,但仍具有自由裁量权。

证据不应只显示任期。申请应明确并核实申请人的专业知识、对马来西亚的贡献、税务记录和专业地位。

马来西亚我的第二故乡(MM2H)

MM2H 是一项生活方式居住计划,而不是一般就业准证。目前的类别有不同的定期存款、财产、年龄、居住和其他要求,申请是通过获得许可的 MM2H 运营商处理的。

申请人应将联邦 MM2H 条款与任何州或特区安排区分开来。本地工作、企业管理、税务和家庭成员活动需要单独提供建议。

家属和长期社交访问通行证

家属资格和期限通常遵循主申请人的通行证和护照有效期。不同的家庭关系可能需要家属准证或长期社交访问准证。

家属不会自动获得当地工作许可。就业前可能需要单独的就业准证或其他授权。

资格和证据

展示真实的雇主、工作和居住故事

申请人

记录合格的个人资料。

  • 资格和职业经历
  • 工作和缴款记录
  • 收入、税务和财务证据
  • 身份和家庭文件
公司或项目

确认支持框架。

  • 雇主和职位批准
  • 居住证-人才资格记录
  • 持牌 MM2H 运营商和类别记录
  • 当前通行证、工资和续订要求

通过目的控制证据。 本地雇员、已定居的外籍人士、MM2H申请人和家属不应提出相同的申请故事。

申请历程

您的马来西亚移民之旅

第一阶段

确认路线和权限

确定正确的就业、人才、长期居留或家属准证以及负责机构。

第 2 阶段

完成先决条件

确认雇主、职位、专业记录、许可经营者或家庭基础。

第 3 阶段

通过负责任的渠道提交

按正确的顺序完成公司、机构、计划和申请人阶段。

第 4 阶段

完成入境和通行证手续

遵循适用的批准信、入境、医疗、认可或 ePASS 步骤。

家庭和长期身份

检查家庭资格和工作权利另外

配偶、子女、父母或成年家属可能属于不同的通行证类别。关系、年龄、监护权、护照有效期和主申请人的通行证决定了正确的路线和持续时间。

家庭居住并不自动授予工作许可。应在搬迁前规划好学校、医疗保健、税务居住地和任何就业计划。

规划风险

避免常见的马来西亚规划错误

常见陷阱

  • 使用 2026 年 6 月之前的就业准证工资门槛
  • 将 MM2H 视为无限制工作授权
  • 假设每位新来港人士均可获得居留通行证
  • 假设每个家属都有相同的工作权利

问题解决

  • 谁是真正的雇主或赞助方?
  • 当前的工资和工期类别适用哪种?
  • 申请人是否需要当地工作权利或生活方式居住?
  • 哪种家庭准证和更新时间表适用于每个人?

常见问题

有关马来西亚移民的常见问题

马来西亚是否改变了就业准证工资2026 年有要求吗?

是的。修订后的工资门槛和期限设置于 2026 年 6 月 1 日生效。新申请和续签申请应根据现行政策进行评估。

MM2H 允许我在马来西亚工作吗?

MM2H 是一项长期居留计划,而不是一般就业准证。任何工作或商业活动都必须根据当前的 MM2H 条件和其他适用规则进行检查。

新移民可以使用 RP-T 吗?

RP-T 通常是为在马来西亚拥有既定就业、税务和缴款记录的合格外籍人士设计的。必须确认当前的资格。

家属可以找工作吗?

不会自动。此人在工作前可能需要就业准证或其他特定授权。

信息审核时间:2026 年 8 月。 就业准证门槛、计划条款、审批机构流程和相关规则发生变化。确认当前官方要求。

马来西亚移民规划

选择与实际活动相匹配的通行证

分享雇主、角色、职业历史、收入、生活方式目标和家庭需求。我们将帮助整理相关途径的问题。

讨论您的马来西亚选择 →通过资格和时间取决于当前要求和支持批准。
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